·         «Банковское дело»;

·         «Финансы и кредит»;

·         «Бухгалтерский учёт»;

·         «Математика – Кибернетика».

 
Соискателями стипендии могут стать лишь студенты 1-2 курсов, набравшие высокие балы при поступлении (от 500 баллов и выше). Отбор кандидатов ведётся открыто, на конкурсной основе в строгом соответствии с требованиями Банка. Каждый кандидат заполняет посредством сайта Банка специальную анкету-заявку на участие в программе, а также готовит эссе на одну из заданных тем (список тем тут). Конкурсная комиссия с участием представителей университета и Правления Банка (в составе 7 человек) ведёт отбор стипендиатов. Каждый соискатель стипендии должен представить Конкурсной Комиссии копию Аттестата об окончании средней школы (колледжа, гимназии), студенческого билита, а также справку о набранных баллах при поступлении в университет. Эссе и анкеты высалаются участниками в MS Word-формате, а копии документов в формате рисунков (jpg) на электронный адрес unishans@unibank.az

Согласно условиям программы «UniŞans», каждый студент, сразу после заключения с ним договора о выплате стипендии, приступает к ежедневной стажировке в назначенных ему подразделениях и службах «Unibank»a. Кроме того, все отобранные кандидаты пройдут обучение и будут сертифицированы по всем программам «Unitraining»а.

Стипендия «UniŞans» назначается по итогам конкурса на основании решения комиссии. Она выплачивается ежемесячно на протяжении 2-х лет в размере 100 AZN. Студенты, претендующие на стипендию, не должны являться получателями никакой другой именной стипендии, кроме государственной.

Конкурс проводиться в три этапа:

1)  Заполнение анкет и написание эссе;

2)  Внутреннее тестирование (проводится HR-службой Банка);

3) Интервью соискателей с Конкурсной комиссией, по итогам которого принимается решение.

ВНИМАНИЕ! Приём анкет и рассмотрение эссе ведётся строго до 15 ноября 2011 года.

Следует также отметить, что все имена претендентов, чьи анкеты не будут отобраны комиссией, заносятся в резервный список, который составляется на случай выбывания отдельных студентов из числа получателей стипендии.

На период выплаты стипендии HR-служба Банка периодически будет пополнять информацию об успеваемости и активности студента, получая соответствующие рекомендации о каждом студенте со стороны уполномоченного сотрудника данных ВУЗа.